Hyundai America Technical Center, Inc. (HATCI) ha lanzado una oferta de empleo para incorporar a un Ingeniero DevOps en su equipo de aplicaciones de producción dentro del departamento de software de infotainment. Este equipo está encargado de llevar a cabo proyectos innovadores relacionados con el software de sistemas UI/UX e infotainment para la próxima generación de arquitectura de software vehicular aplicable a las marcas Hyundai, Kia y Genesis, así como la implementación de nuevas funcionalidades y contenidos de servicio en producción.
El candidato seleccionado participará en el desarrollo de flujos de trabajo esenciales para la ingeniería de software utilizando modernas metodologías DevOps. Entre sus responsabilidades principales estarán la definición y configuración del entorno DevOps, haciendo especial hincapié en la automatización, configuración, contenedorización y virtualización de procesos. Además, deberá crear pipelines de integración continua y despliegue continuo (CI/CD) que faciliten una gestión eficiente de los distintos interesados involucrados en el desarrollo.
Otras tareas clave incluyen habilitar la ejecución virtual del software en la nube para pruebas y desarrollo, automatizar y mantener los entornos de compilación para software embebido automotriz, además de automatizar la infraestructura para el despliegue de test. También será responsable de permitir el acceso remoto y mantenimiento de los equipos de laboratorio. Está prevista una movilidad que puede alcanzar hasta el 20% del tiempo, incluyendo viajes tanto dentro de Estados Unidos como a nivel internacional.
Respecto al perfil requerido, Hyundai solicita una formación universitaria en ingeniería informática, software, eléctrica o disciplinas relacionadas. Es fundamental contar con experiencia y dominio en herramientas y plataformas DevOps como OpenShift/Kubernetes, Docker, QEMU, Artifactory, GitLab o GitHub. A su vez, es imprescindible una trayectoria demostrable en desarrollos cloud con AWS o Microsoft Azure, especialmente en el ámbito del CI/CD.
En cuanto a lenguajes de programación, es necesario manejar C/C++, Python, Java/Kotlin y scripting en Bash. El candidato debe estar familiarizado con todo el ciclo de vida del desarrollo de software, desde la infraestructura como código, seguimiento de requisitos hasta frameworks de automatización de pruebas. Es valorada una sólida experiencia con metodologías Agile y herramientas de desarrollo DevOps como Jira, Confluence y Bitbucket.
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Además de amplias habilidades técnicas, el candidato deberá poseer aptitudes comunicativas que le permitan trasladar conceptos tecnológicos a audiencias tanto técnicas como no técnicas, así como destacar en la gestión del tiempo, autonomía, organización y adaptación a cambios y prioridades fluctuantes. Se buscan habilidades interpersonales para mantener relaciones positivas con expertos técnicos del centro de I+D y equipos internos.
Como cualificaciones preferentes, Hyundai valorará la obtención de un máster en disciplinas afines, experiencia previa en entornos DevOps dentro del sector automotriz, y conocimiento en desarrollo de productos embebidos tanto en automoción como IT. Se considerará positivamente el dominio de lenguajes adicionales como Rust, Go y tecnologías Qt, y familiaridad con ciclos de vida completos de software de producción embebido, incluyendo requisitos, diseño del sistema, desarrollo y mantenimiento para sistemas vehiculares.
Conocimientos en sistemas operativos automotrices como Android, Linux, QNX, Yocto y software open source resultarán ventajosos, así como experiencia práctica en redes de comunicación vehicular (CAN, LIN, Ethernet) y manejo de sistemas de adquisición de datos como ETAS/INCA o Vector/CANoe.
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En cuanto a las condiciones laborales, Hyundai ofrece cobertura médica, dental y visual sin coste para el empleado y su familia, seguro de vida e invalidez financiados íntegramente por la empresa, generosas vacaciones y días festivos, salarios competitivos y un entorno laboral global que promueve la diversidad. Además, incluye beneficios para la planificación y ahorro de jubilación, cuentas flexibles de gastos médicos y horarios laborales adaptables.
Este puesto requiere que los candidatos autorizados para trabajar legalmente en Estados Unidos, dado que Hyundai Kia verificará la elegibilidad de empleo antes de la contratación. HATCI se declara empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluyendo discapacitados y veteranos, actuando bajo la legislación federal VEVRAA para contratistas.
Los interesados pueden presentar su candidatura a través de la plataforma oficial de ofertas de empleo en línea.
