XO Angels, agencia especializada en la gestión de creadores de contenido con sede en Schwyz, Suiza, ha abierto un proceso de selección para el puesto de Growth Manager. El candidato seleccionado será responsable de diseñar y ejecutar la estrategia integral de vídeos cortos de entre 2 y 4 creadores, supervisando desde la escritura de guiones y planificación de grabaciones hasta la dirección de editores y la evaluación continua de resultados.
El objetivo principal de este rol es incrementar el alcance y las visualizaciones de los contenidos hasta convertirlos en un impacto real para la audiencia. Para ello, el Growth Manager analizará tendencias virales, identificando qué es lo que funciona para replicarlo y adaptarlo a sus creadores, realizando pruebas constantes para optimizar los formatos y descartando rápidamente aquellas ideas que no generen resultados positivos.
Las responsabilidades del puesto incluyen:
- Realizar un minucioso análisis de vídeos virales en formato corto para entender sus claves de éxito y adaptar dichas características a los creadores gestionados.
- Elaborar guiones y listas de planos que seguirán los creadores durante la grabación, proporcionando feedback detallado sobre lo que funciona y lo que debe mejorar en cada pieza.
- Coordinar y dirigir a los editores y encargados de la publicación, asegurando la calidad y la coherencia del contenido final.
- Evaluar el rendimiento de cada publicación, identificando motivos del éxito o fracaso y ajustando la estrategia semanalmente.
- Experimentar con ideas novedosas y atrevidas, descartando rápidamente las que no aporten valor y escalando aquellas que demuestren potencial.
Se trata de un puesto que requiere una disponibilidad flexible y alto compromiso, ya que cuando surge una oportunidad viral en horarios no convencionales, el Growth Manager deberá actuar de inmediato, incluyendo fines de semana y noches en casos excepcionales. Esta exigencia implica que el candidato ideal debe estar totalmente involucrado y preparado para responder ante cualquier imprevisto con inmediatez.
Los requisitos buscados incluyen:
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- Pasión y conocimiento profundo del formato corto, con un consumo habitual de contenido en TikTok y Reels y capacidad para explicar qué hace que un vídeo funcione.
- Actitud proactiva y mentalidad de dueño, considerando las cuentas de los creadores como su propio negocio sin excusas ante problemas o retrasos.
- Visión analítica para detectar patrones de éxito a partir del análisis de múltiples vídeos.
- Dominio fluido del inglés, indispensable para comunicarse en la empresa y con los creadores.
- Se valorarán además experiencia previa en crecimiento de cuentas de Instagram o TikTok, así como trayectoria en agencias o marketing, aunque lo más importante sigue siendo el impulso y buen criterio del candidato.
En cuanto a las condiciones, el paquete salarial parte de un sueldo base de 3.000 dólares mensuales, que se puede incrementar gracias a un sistema de bonificaciones ligado al desempeño, llegando a alcanzar entre 3.500 y 7.000 dólares mensuales según resultados. El trabajo es completamente remoto, permitiendo al candidato desarrollar la actividad desde cualquier ubicación, y ofrece la ventaja de formar parte de un equipo reducido donde las decisiones y propuestas se implementan con rapidez, sin burocracia.
Además, existe una clara vía de promoción interna para quienes demuestren constancia y buen desempeño, con la posibilidad de ascender a jefe de marketing en un plazo de 12 a 18 meses, liderando a su propio equipo en el futuro próximo.
Los interesados deben completar un formulario de solicitud en línea que evalúa la idoneidad para el puesto y proporciona detalles más específicos sobre las responsabilidades. El proceso está diseñado para facilitar un filtro eficiente y evitar pérdidas de tiempo innecesarias tanto para la empresa como para los candidatos.
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Para más información y para postularse, se puede acceder al formulario oficial desde la página web de empleo remoto We Work Remotely, plataforma donde está publicada la oferta.
