UTTR, con sede en Nueva York y enfocada en estrategias de marketing digital para clientes B2B, está en búsqueda de un Manager Senior de Marketing de Rendimiento para trabajar a tiempo parcial. Este profesional tendrá un papel decisivo en el diseño de planes de marketing y en el cultivo de relaciones de confianza con los clientes clave.
La filosofía de UTTR gira en torno al crecimiento sostenible y medible —“up & to the right”—, buscando resultados claros y tangibles que respondan a objetivos SMART. Por ello, el candidato ideal será un especialista en marketing de rendimiento con experiencia demostrada, deseoso de asumir autonomía y contribuir estratégicamente desde una posición flexible y a tiempo parcial.
Funciones principales
Conocimiento profundo de las audiencias: UTTR trabaja en sectores variados dentro del mundo B2B, lo que exige comprender rápidamente las características y necesidades de cada público para proponer campañas publicitarias relevantes y efectivas.
Responsabilidad sobre resultados y embudos comerciales: Todas las acciones deben alinearse con OKR o metas concretas, haciendo que el manager sea responsable directo del rendimiento en cuentas seleccionadas y de la gestión de campañas pagadas que impulsen el pipeline de ventas.
Experimentación continua: El puesto implica diseñar, implementar y analizar pruebas para mejorar sistemáticamente los resultados y optimizar las estrategias.
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Colaboración transversal: Trabajar en coordinación con equipos de operaciones comerciales, creativos y redactores para maximizar el impacto en los clientes.
Análisis y comunicación de datos: Interpretar métricas, detectar oportunidades de mejora y presentar informes claros y accionables a los clientes.
Gestión de relaciones externas: Actuar como principal contacto de los clientes asignados, fomentando la confianza, la transparencia y adaptándose a sus dinámicas de trabajo.
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Perfil requerido
Dominio de plataformas publicitarias digitales con experiencia práctica en Google Ads, LinkedIn Ads y Meta Ads.
Experiencia profesional sólida: mínimo 5 años en medios pagados y al menos 2 años enfocados en marketing B2B.
Conocimientos basicos en sistemas automatizados: familiaridad con HubSpot o plataformas similares será valorada.
Actitud proactiva: capacidad para asumir responsabilidad y trabajar con autonomía, siempre con una visión positiva.
Razonamiento analítico: habilidad para interpretar datos complejos y transformar cifras en decisiones estratégicas.
Comunicación efectiva y confianza: aptitud para crear presentaciones impactantes y liderar interacciones con clientes con mínima supervisión.
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Condiciones laborales
Se trata de un rol a tiempo parcial, aproximadamente 20-25 horas semanales. La ubicación es flexible, aunque se requiere disponibilidad durante las franjas horarias comerciales de Estados Unidos (EST, CST, MST o PST) para facilitar reuniones y colaboraciones.
Proceso de selección
- Conversación inicial con el equipo de reclutamiento.
- Entrevista con el responsable de contratación.
- Evaluación práctica según el caso.
- Período de prueba remunerado de unas cuatro semanas a tiempo parcial, trabajando en proyectos reales con el equipo para evaluar la sinergia mutua.
- Contratación a largo plazo basada en resultados y encaje.
Motivos para unirte a UTTR
Trabajo completamente remoto: libertad para operar desde cualquier lugar, con enfoque en resultados y no en ubicación.
Horario flexible: ideal para profesionales que valoran la autonomía y el equilibrio entre vida laboral y personal.
Impacto real: colaboraciones con startups y scale-ups B2B que permiten influir directamente en el crecimiento de ventas y desarrollo empresarial.
Propiedad y confianza: UTTR apuesta por profesionales experimentados a quienes confía la estrategia y la consecución de objetivos.
Clientes tecnológicos variados: oportunidad continua de aprendizaje y mejora en entornos innovadores y diversos.
