Trabajar en el sector de la moda low cost no siempre significa percibir un sueldo bajo. Este es el caso de Marion Broncel, gerente de una tienda Primark en Noyelles-Godault, al norte de Francia, cuyo salario ha trascendido por ser notablemente superior a lo que muchos esperan y por su comparación directa con los sueldos en España.
Los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) de España en 2023 sitúan el salario medio anual en 28.049,94 euros brutos, mientras que la mediana se queda en 23.349 euros. Además, uno de cada cuatro trabajadores gana entre 14.000 y 20.000 euros al año, cifras muy alejadas de las que puede llegar a percibir un gerente de tienda en la multinacional irlandesa.
De supervisora a dirigir una tienda con casi 240 empleados
Marion Broncel empezó su carrera profesional como aprendiz en Auchan y en 2016 se incorporó a Primark como supervisora. Gracias a una trayectoria ascendente dentro de la compañía, fue ascendiendo a puestos como responsable de departamento, gerente sénior y subgerente, hasta convertirse en la máxima responsable de la tienda.
Actualmente lidera el establecimiento de Noyelles-Godault, un espacio comercial que abarca 5.100 metros cuadrados con 37 cajas, 59 probadores y una plantilla formada por 239 trabajadores, lo que implica una gran responsabilidad y gestión diaria.
Un salario de gerente que parte de 66.000 euros
En función de la experiencia y del tamaño de la tienda, un gerente de Primark puede ganar a partir de 66.000 euros brutos anuales, cifra que se traduce en cerca de 4.125 euros netos al mes. Además, esta remuneración puede complementarse con una paga extra en Navidad y una bonificación anual vinculada al rendimiento, así como otros beneficios como descuentos para empleados.
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Para ponerlo en contexto, un supervisor -puesto de inicio de Broncel en Primark- puede percibir alrededor de 32.000 euros brutos al año, equivalentes a unos 2.000 euros netos mensuales.
Salario muy por encima de la media española y profesionales universitarios
El salario de un gerente de tienda de este nivel supera incluso la media salarial de directivos y gerentes en España, que en 2023 fue de 60.985,96 euros anuales, un 117,4% más que el promedio nacional. En comparación, el sueldo medio bruto español mensual se situó en 2.273 euros y la mediana en 1.935,50 euros, lo que significa que la mitad de los trabajadores españoles gana menos de esta última cifra.
Esto refleja que contar con un título universitario no garantiza acercarse a un salario de dicha cuantía. De hecho, el salario anual más frecuente en España, según el INE, es de 15.574,85 euros, muy inferior a lo que puede percibir el gerente de una gran tienda Primark.
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Más que muchos alcaldes en España
La comparación con los sueldos de los alcaldes en España también es llamativa. La retribución municipal varía significativamente, dependiendo del tamaño del municipio y la dedicación de los cargos. En muchas localidades pequeñas, incluso se desempeñan funciones municipales sin recibir sueldo o con dedicaciones parciales.
En municipios menores de 1.000 habitantes, la remuneración máxima establecida por normativa es de 34.848,05 euros anuales, lo que equivaldría a unos 2.904 euros brutos mensuales en 12 pagas. Por lo tanto, el salario inicial de un gerente de Primark en Francia prácticamente duplica esa cantidad, mostrando una gran diferencia respecto a la retribución de muchos cargos públicos locales en España.
Este ejemplo pone de manifiesto que el sector retail, especialmente en puestos de alta responsabilidad, puede ofrecer condiciones salariales muy competitivas, superando a muchos grados universitarios y cargos políticos de administración local, especialmente en países como España.
