La transparencia salarial ha sido históricamente un desafío en el sector tecnológico, especialmente en Europa. Muchos desarrolladores y profesionales de software creen erróneamente que han alcanzado el techo de sus ingresos en ciudades como Londres o Ámsterdam cuando superan cifras como 100.000 libras o 100.000 euros anuales. Sin embargo, esta percepción está lejos de la realidad.
En 2016, trabajando como ingeniero principal en Skyscanner en Londres, mi salario rondaba las 93.000 libras. Según las encuestas de salarios de la época, esta cuantía me situaba en la parte alta del mercado, en torno al percentil 90. No esperaba recibir una oferta significativa que superara este nivel hasta que Uber me sorprendió con una propuesta en Ámsterdam que prácticamente duplicaba mi remuneración, situándola entre 220.000 y 250.000 euros anuales.
Durante los siguientes años, mi compensación alcanzó los 283.000 euros (aproximadamente 332.000 dólares), un nivel que evidenciaba la existencia de un nivel «oculto» y mucho más elevado en el mercado tecnológico europeo. Este descubrimiento no sólo cambió mi percepción sino que también me enfrentó a una nueva realidad: numerosos ingenieros talentosos que creían estar en la cúspide salarial rechazaban oportunidades que les ofrecían casi el doble de su remuneración actual, simplemente por desconocer esta información.
Frustrado por la falta de datos fiables que pudieran ayudar a los profesionales a negociar mejores condiciones, decidí recopilar información directa de cerca de 200 desarrolladores en los Países Bajos. Los datos revelaron una naturaleza trimodal en los salarios de la ingeniería de software en Europa, un fenómeno que sintetiza tres niveles claros de retribución y que anteriormente había pasado desapercibido para muchos.
Con los datos en mano y tras la publicación exitosa del análisis «La naturaleza trimodal de los salarios en ingeniería de software en los Países Bajos y Europa», creamos TechPays, una plataforma abierta y anónima para compartir información salarial detallada y precisa. Junto con Zsombor Erdődy-Nagy, nos esforzamos en que TechPays soportara la anonimización de datos, incluyera compensaciones de freelancers y desglosara los componentes de los paquetes salariales, tales como salario base, acciones y bonificaciones.
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TechPays se convirtió en una herramienta valiosa para miles de profesionales que reportaron cómo los datos les permitieron negociar mejores contratos y reconocer de forma clara su verdadero valor en el mercado laboral tecnológico.
Sin embargo, a medida que ambos nos vimos abocados a proyectos cada vez más exigentes, como The Pragmatic Engineer en mi caso, se hizo evidente que TechPays necesitaba un soporte mayor para continuar su misión y seguir creciendo.
Por esta razón, hemos anunciado que Levels.fyi, la reconocida plataforma global de transparencia salarial en tecnología, se hará cargo de la gestión y expansión de TechPays. Con esta integración, la información sobre las remuneraciones en Europa ampliará su cobertura y calidad, combinándose con la amplia base de datos de Levels.fyi para ofrecer una visión global aún más completa.
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Gracias a esta alianza, los usuarios podrán seguir consultando y utilizando los datos de TechPays sin cambios en la experiencia, pero con el respaldo y desarrollo constante que ofrece una plataforma global.
Levels.fyi es un actor clave en la transparencia salarial tecnológica desde hace años, y su equipo fundador comparte nuestra visión de que una mayor claridad en las compensaciones es vital para fomentar una industria más equitativa y eficiente.
Para quien desee profundizar en las dinámicas salariales del sector, Levels.fyi ofrece análisis detallados como el estudio sobre la naturaleza trimodal de la compensación tecnológica en Estados Unidos, Reino Unido e India, enriqueciendo el entendimiento del mercado laboral a nivel internacional.
La adquisición de TechPays por Levels.fyi marca un paso importante hacia una mayor democratización y comprensión de las remuneraciones en tecnología, facilitando a profesionales y empresas tomar decisiones informadas en un sector en constante evolución y competencia.
