LawnStarter, la principal plataforma estadounidense para la contratación bajo demanda de servicios de jardinería y próximamente otros cuidados para el hogar, está creciendo y necesita ampliar su equipo de liderazgo técnico. Con más de 100 millones de dólares en reservas anuales y una infraestructura shared entre sus tres marcas – LawnStarter, Lawn Love y HomeGnome – la empresa con sede en México ofrece una oportunidad única para un gerente de ingeniería software con experiencia que pueda liderar equipos distribuidos y acelerar la incorporación de inteligencia artificial en el desarrollo.
El puesto requiere gestionar equipos de 4 a 5 ingenieros, apoyando su desarrollo profesional y garantizando la entrega puntual y de calidad de los proyectos. Este rol se enfoca en la gestión de personas antes que en la dirección técnica pura: el candidato ideal conoce las necesidades individuales de crecimiento de cada miembro, enfrenta los conflictos de manera directa y utiliza métricas para evaluar el rendimiento del equipo.
El entorno de LawnStarter es remoto y distribuido en varias zonas horarias, por lo que la comunicación asíncrona y escrita es esencial. Además, la empresa avanza rápidamente en sus entregas, priorizando la agilidad y la mejora continua. La integración de la inteligencia artificial no es un concepto teórico aquí, sino una parte activa del trabajo diario. El líder deberá impulsar a su equipo a adoptar AI en diversas tareas, desde la revisión de código hasta la planificación de sprints y la documentación técnica.
Entre las responsabilidades principales destacan:
- Elaborar planes de crecimiento concretos para cada ingeniero y hacer seguimiento constante.
- Asegurar entregas fiables y dentro de los plazos acordados, anticipando riesgos y gestionando el alcance.
- Mantener un ambiente de equipo saludable resolviendo conflictos de manera rápida y clara, y gestionando el rendimiento con procesos definidos.
- Actuar como nexo con los departamentos de Producto, Diseño y otras unidades de ingeniería para que las decisiones se ejecuten eficazmente sin bloqueos.
- Contribuir en la dirección técnica para evitar riesgos arquitectónicos, sin caer en micromanagement.
- Promover y liderar la adopción de herramientas y flujos de trabajo impulsados por inteligencia artificial para aumentar la productividad sin sacrificar la calidad.
El objetivo en el primer año es evidente: asegurar que todos los ingenieros cuenten con un plan de desarrollo personalizado, que el equipo cumpla con sus objetivos previstos, que el nivel de retención sea alto y que la adopción de AI mejore significativamente la eficiencia del grupo.
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Para ello, el candidato debe ser un líder remoto con experiencia que ya haya gestionado equipos a distancia con metodologías asincrónicas, capaz de afrontar conflictos con decisión y basarse en datos para evaluar y mejorar el desempeño. Además, la persona debe combinar credibilidad técnica – con conocimientos suficientes para realizar revisiones de código o dar soporte en arquitectura – con capacidad de delegar y no convertirse en cuello de botella.
LawnStarter recalca que esta posición no es para un arquitecto técnico ni un simple gestor de procesos, sino para alguien comprometido con el crecimiento del talento humano y la integración avanzada de IA en la ingeniería.
Se ofrece un contrato con salario anual entre 120,000 y 140,000 dólares, modalidad completamente remota y con flexibilidad horaria estructurada que facilita la conciliación entre vida laboral y personal.
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La empresa promueve la igualdad de oportunidades en el empleo, excluyendo cualquier discriminación por raza, género, religión, nacionalidad o condición física.
