Mercury Insurance, reconocida recientemente por Forbes como una de las mejores medianas empresas para trabajar en Estados Unidos en 2026, amplía su equipo con la incorporación de un ingeniero senior de software. La empresa, con sede en remoto en Estados Unidos, destaca por su cultura y logros, promoviendo un ambiente que impulsa el crecimiento profesional y la innovación tecnológica.
El profesional contratado tendrá un rol fundamental en el diseño, desarrollo y mantenimiento de sistemas de software complejos. Además, liderará equipos ágiles o proyectos, aportará mentoría a ingenieros de menor experiencia y será responsable de garantizar la entrega de soluciones software de alta calidad. Su labor también incluirá la revisión de código y diseños, asegurando que cumplan con los estándares de Mercury y las mejores prácticas del sector.
El rango salarial varía según el estado, con un máximo en California, Nueva York, Washington, entre otros, situándose entre 94.458 y 179.048 dólares. Otras regiones presentan escalas ligeramente inferiores, desde 77.283 hasta 162.771 dólares anuales. En California, el rango más habitual para la contratación está entre 123.078 y 170.941 dólares. El salario final dependerá de la experiencia, conocimientos y ubicación geográfica del candidato.
Responsabilidades clave del puesto incluyen desarrollar código de calidad con amplia cobertura de pruebas, interpretar requisitos del producto para crear sistemas modulares, configurables, reutilizables y seguros que cumplan con las normativas vigentes. Asimismo, conduciendo reuniones de diseño, supervisando la entrega eficiente en los sprints y colaborando con diversos equipos y grupos de interés para alcanzar objetivos técnicos y funcionales. El candidato también tendrá la misión de promover e implementar una cultura de excelencia e innovación dentro del área técnica de Mercury.
En cuanto a formación, se requiere al menos un título universitario en Informática, Sistemas de Información o campos relacionados, pudiendo considerarse experiencia equivalente. Se valorará especialmente un máster en Informática. La experiencia solicitada comprende más de cinco años en programación, con al menos dos años en las tecnologías que utiliza Mercury, y más de un año liderando equipos técnicos.
More Read
El perfil ideal cuenta con desarrollo backend en Java durante al menos cinco años, dominio de Springboot, APIs y microservicios por más de cuatro años y experiencia con procesos y herramientas de integración continua y entrega continua (CI/CD) como Kubernetes y Jenkins durante al menos tres años. También se valoran conocimientos en Kafka, AWS, S3, sistemas expertos Drools y Blaze, así como experiencia en Guidewire Policy Center para configuración e integraciones.
Competencias técnicas requeridas incluyen destreza en varios lenguajes de programación como Java, Python, Go, C++ o JavaScript, además del manejo de estructuras de datos, algoritmos, patrones de diseño, bases de datos relacionales y NoSQL, y sistemas de caché. Se espera también experiencia en APIs mediante protocolos REST y gRPC, manejo de colas de mensajes, flujos de datos y frameworks de integración como Apache Kafka y Camel. Conocimiento en arquitectura de microservicios y contenedores (Docker y Kubernetes) es fundamental. El candidato debe estar habituado a aplicar principios DevSecOps para optimizar la eficiencia del desarrollo.
Además, debe ser capaz de diseñar sistemas distribuidos de alto rendimiento que sean configurables, escalables, reutilizables, seguros, conformes a normativa, y con una orientación clara a la experiencia del usuario. Tiene que demostrar liderazgo para definir estrategias técnicas y comunicar eficazmente con equipos multidisciplinares, guiando y motivando a otros ingenieros a su cargo.
More Read
Mercury Insurance destaca por su compromiso con el bienestar de sus empleados, que disfrutan de un paquete amplio de beneficios, entre ellos salario competitivo, flexibilidad para trabajar desde cualquier lugar de Estados Unidos, vacaciones y días libres pagados, seguros médicos, dentales y de visión, seguro de vida y para mascotas, planes de jubilación 401(k) con aportaciones de la empresa y programas de bonificación por desempeño, referencias y festivos. También promueven un entorno de trabajo inclusivo y diverso, con oportunidades para el desarrollo profesional, programas de reconocimiento y recursos dedicados a la salud mental y familiar.
La empresa lleva más de seis décadas ayudando a sus clientes a reducir riesgos y superar imprevistos, basando su éxito en valores compartidos y un propósito común. Mercury se enorgullece de promover la igualdad de oportunidades y no discrimina por raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o estatus como veterano.
Los interesados pueden consultar más información sobre la oferta y postularse directamente a través del sitio especializado de empleo remoto We Work Remotely.
