Europa afronta un problema persistente en su ecosistema de startups: la financiación no llega de manera equitativa a las mujeres fundadoras. Un estudio del 2026 revela que en 2025, los equipos formados únicamente por mujeres sólo recibieron un 2,5% del capital invertido en acciones. Equipos mixtos captaron menos del 10%, lo que indica que casi el 87,5% de la inversión se favorece hacia compañías fundadas exclusivamente por hombres.
Estas cifras no solo evidencian una falta de representación, sino que plantean una preocupación mayor sobre el acceso al capital, las oportunidades que reciben diversas ideas para escalar y cuánto potencial está desaprovechando Europa.
Frente a este panorama, numerosos fondos de capital riesgo en Europa están diseñando estrategias de inversión específicamente enfocadas en promover a emprendedoras y equipos diversos. Algunos fondos establecen requisitos explícitos, como un porcentaje mínimo de participación femenina en la propiedad, mientras que otros enmarcan esta apuesta dentro de un mandato más amplio que aboga por la diversidad o el impacto social.
A continuación, presentamos una selección de 10 vehículos de financiación europeos que destacan por su enfoque en mujeres fundadoras y equipos plurales.
Arāya Ventures y Sie Ventures (Londres, Reino Unido)
La colaboración entre Sie Ventures y Arāya Ventures dio lugar al Arāya Sie Fund, un fondo que apoya startups tecnológicas lideradas por mujeres en Reino Unido y Europa.
Se centra en compañías en fases pre-Seed y Seed que trabajan en ámbitos como inteligencia artificial, DeepTech, FinTech, salud y sostenibilidad. No establece un porcentaje mínimo de propiedad femenina. Para ser elegibles, las startups deben tener un producto o servicio tecnológico escalable, estar en fase activa o Beta, contar con al menos una cofundadora mujer y ofrecer tecnología patentable o accesible vía móvil o web.
Auxxo (Berlín, Alemania)
El Auxxo Female Catalyst Fund destaca por sus estrictos criterios: invierte exclusivamente en startups europeas donde al menos una fundadora posea un mínimo del 20% de las acciones fundadoras. Busca mejorar la participación y la equidad para mujeres en el ecosistema startup y de venture capital.
Este fondo de capital riesgo sector-agnóstico se enfoca en empresas en etapas pre-Seed y Seed. Recientemente cerró su segundo fondo con una cifra récord de 33,3 millones de euros, superando en un 75% al anterior.
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Borski Fund (Ámsterdam, Países Bajos)
Borski Fund combina la promoción de emprendedoras con un requisito de diversidad de género más amplio. Invierte en compañías donde al menos el 30% de las acciones fundadoras pertenecen a una o varias mujeres.
Puede también invertir en equipos masculinos si trabajan en innovaciones FemTech dirigidas a reducir la brecha de salud de género y si muestran compromiso con la igualdad de género en su equipo. Esta fórmula es única, pues la elegibilidad considera a las mujeres fundadoras junto a una composición diversa del equipo.
CapitalT (Ámsterdam, Países Bajos)
CapitalT es una firma de capital riesgo liderada por mujeres que enfatiza la reducción de sesgos y la ampliación del acceso a su proceso de inversión. El 84% de sus compañías en cartera tienen al menos una fundadora o miembro con características diversas (mujer, BIPOC, LGBTQ+).
No exige un porcentaje específico de propiedad femenina ni tiene un mandato exclusivo de diversidad, sino que incorpora a las mujeres dentro de un enfoque general para identificar fundadores fuertes de orígenes diversos.
Fund F (Viena, Austria)
Fund F se centra en startups tecnológicas europeas en etapas pre-Seed y Seed que cuenten con al menos una mujer cofundadora. Su estrategia no se limita a sectores específicos, pero pone especial foco en negocios digitales escalables y áreas como clima, salud y FinTech.
El fondo puede invertir hasta 600.000 euros, asumiendo generalmente el rol de lead investor y manteniendo una estrategia de follow-on. La participación femenina como cofundadora es un requisito esencial para su inversión.
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Impact Shakers (Bruselas, Bélgica)
Impact Shakers combina inversión de impacto con un fuerte compromiso con fundadores diversos, destacando especialmente a las mujeres.
Cuenta con un fondo de impacto de 20 millones de euros y un microfondo de 2,5 millones para pre-Seed y Seed donde impacto y diversidad son claves en la tesis de inversión. No establece un umbral único para participaciones femeninas, sino que integra a mujeres dentro de su estrategia global de impacto y diversidad.
Merian Ventures (Londres, Reino Unido)
Merian Ventures invierte en tecnologías emergentes, con énfasis en empresas lideradas o cofundadas por mujeres, especialmente en inteligencia artificial, machine learning y tecnologías orientadas al consumidor.
No fija un umbral mínimo público para la propiedad femenina, apostando por compañías con fundadoras dentro de su enfoque tecnológico.
Revaia (París, Francia)
Revaia, fundada por Elina Berrebi y Alice Albizzati, es una firma europea de inversión en crecimiento que integra la sostenibilidad y la diversidad de género como pilares en su estrategia.
Según datos de 2025, desde 2021 las mujeres en los consejos de administración de sus empresas aumentaron del 25% al 65%, y las mujeres en puestos de dirección pasaron del 19% al 29%. Su enfoque de ESG (ambiental, social y gobernanza) pone a la diversidad como un componente central.
SISTAFUND (París, Francia)
SISTAFUND es un fondo paneuropeo específico para emprendedoras y equipos con equilibrio de género.
Su tesis de inversión requiere que las mujeres posean al menos el 30% de las acciones fundadoras, un umbral claro que busca pasar del tokenismo a una masa crítica que favorezca decisiones equitativas en los consejos.
Invierte desde pre-Seed hasta Series A, con interés en sectores como HealthTech, sostenibilidad, tecnologías avanzadas (IA, DeepTech) y FinTech e InsurTech inclusivas.
Unconventional Ventures (Copenhague, Dinamarca)
Unconventional Ventures adopta una visión amplia sobre fundadores subrepresentados, con las mujeres como foco central junto a personas racializadas, inmigrantes y LGBTQ+.
Invierte en empresas tecnológicas de impacto en los países nórdicos y más allá, apoyando a equipos diversos. Considera que los equipos con diversidad de género están infravalorados por el capital riesgo tradicional y apuesta por misiones con resultados más equitativos.
Modelos diversos para financiar a fundadoras
Estos fondos ilustran que no existe una única forma de invertir en mujeres emprendedoras en Europa. Algunos exigen participación femenina explícita: Auxxo pide al menos un 20% de acciones, SISTAFUND un 30% y Borski un 5%. Otros solo requieren la presencia de una cofundadora o incluyen a mujeres dentro de un marco más amplio de diversidad, como Unconventional Ventures e Impact Shakers.
Esta distinción es clave para las emprendedoras, pues un fondo que se define como «focalizado en mujeres» no necesariamente exige propiedad exclusiva femenina. Por eso, es fundamental que las startups revisen los criterios de elegibilidad, etapa, mercado y sectores de cada fondo antes de presentar su proyecto.
