InterContinental Recruiting, con sede en Sofía, Bulgaria, está en busca de un desarrollador web Front End para integrarse en su equipo internacional de marketing digital. El candidato seleccionado trabajará en la mejora y creación de funcionalidades en diversas plataformas web dirigidas a una audiencia global, contribuyendo a proyectos basados en tecnologías modernas y colaborando estrechamente con otros desarrolladores y analistas de negocio.
El puesto implica la actualización y desarrollo de nuevas experiencias en una plataforma de onboarding basada en Angular, así como la implementación de funcionalidades en sitios de marketing mediante Vue.js, Typescript y SASS. El trabajo incluye la modernización de código antiguo para cumplir con los últimos estándares ES6 y ES7, la generación de documentación técnica y la colaboración en la revisión de código para mantener un alto nivel de calidad.
El candidato será responsable también de gestionar despliegues desde entornos de desarrollo a producción y de identificar incidencias o propuestas de mejora a través de JIRA.
Requisitos técnicos
- Experiencia práctica en desarrollo con JavaScript.
- Dominio de Angular JS y Typescript.
- Valorable experiencia adicional en Vue o React.
- Conocimientos sólidos de CSS y experiencia con SASS/SCSS.
- Familiaridad con jQuery y comandos básicos de terminal.
- Uso de sistemas de control de versiones como Git, SVN o Perforce.
- Manejo de APIs REST y datos JSON.
Competencias personales
- Capacidad comunicativa en inglés, tanto oral como escrita.
- Experiencia trabajando en equipo de desarrollo.
- Autonomía, atención al detalle y buenas habilidades organizativas.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos y cumplir con plazos establecidos.
- Facultad para priorizar tareas.
Condiciones laborales
El contrato es a tiempo completo, con una jornada de 40 horas semanales de lunes a viernes. Durante el periodo de formación, el horario será de 15:00 a 23:00, pasando a turnos entre 11:00 y 20:00 o horarios flexibles tras la capacitación.
Los interesados deben enviar su currículum en inglés, adjuntando enlaces a su portafolio, perfil de LinkedIn y repositorios de código, junto con tres ejemplos explicando su rol en cada proyecto.
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Todas las solicitudes serán tratadas con estricta confidencialidad y sólo los candidatos preseleccionados serán contactados para entrevista. InterContinental Recruiting está debidamente autorizado por la Agencia Nacional de Empleo con licencia número 2087/22.07.2016.
Para consultas, los interesados pueden contactar vía email en sofia@icrecruiting.eu o por teléfono al +359 2 811 1366.
