Kojo, una empresa tecnológica fundada en 2018 y con sede en Canadá, se sitúa como una de las compañías de mayor crecimiento dentro del sector de la construcción a nivel mundial. Su misión es clara: hacer que construir sea más barato y sencillo mediante la innovación en la forma en que las compañías de construcción comercial adquieren sus materiales, que llegan a representar hasta el 40% de los costos totales de un proyecto.
Con un mercado global que mueve 10 billones de dólares anuales en construcción, la industria ha permanecido con pocas innovaciones durante las últimas siete décadas en cuanto a compra y venta de materiales. Para Kojo, esta es una gran oportunidad de cambio y liderazgo.
La oportunidad laboral: Representante de Desarrollo de Ventas (SDR)
Kojo busca incorporar a su equipo de ventas a representantes de desarrollo, roles que serán 100% remotos desde Canadá, con dependencia directa del Manager de Desarrollo de Ventas. Los candidatos tendrán la responsabilidad de establecer el primer contacto con potenciales clientes mediante llamadas salientes, explorando sus necesidades y posicionando a Kojo como la solución para simplificar y abaratar sus procesos de compra.
Las funciones diarias incluyen:
- Realizar numerosas llamadas en frío para identificar problemas empresariales y presentar la oferta de Kojo.
- Agendar reuniones cualificadas para los Ejecutivos de Cuentas.
- Superar o cumplir cuotas mensuales en número de reuniones efectivas y oportunidades aceptadas por ventas.
- Cumplir con los procesos internos de flujo comercial para garantizar datos precisos y un buen seguimiento.
- Representar la imagen de Kojo de forma profesional y comprometida.
Perfil buscado
El candidato ideal es alguien enérgico, autónomo y con una fuerte ética laboral, capaz de comunicarse eficazmente con profesionales del sector de la construcción. Es esencial tener experiencia previa realizando al menos 75 llamadas diarias en roles similares y demostrar habilidades para construir buenas relaciones telefónicas.
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Se valoran especialmente características como alta integridad, capacidad de organización, resiliencia ante el rechazo, mentalidad de crecimiento y pasión por mejorar la industria de la construcción ayudando a los subcontratistas.
Además, es un plus contar con un año o más de experiencia como SDR en empresas SaaS, conocimientos en construcción o experiencia emprendedora.
Condiciones y beneficios
El puesto está dirigido exclusivamente a candidatos ubicados en Canadá, con un salario variable estimado entre 70.000 y 80.000 dólares canadienses, sujeto a experiencia y desempeño. Kojo ofrece también un paquete de beneficios y opciones de participación accionarial para nuevos empleados.
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El trabajo se realiza íntegramente desde casa, con horarios ajustados a la zona horaria local de cada empleado, pudiendo requerirse algunos desplazamientos puntuales si se especifica en futuras indicaciones.
Compromiso con la diversidad e inclusión
Kojo fomenta un ambiente laboral diverso e inclusivo, con políticas que garantizan la igualdad de oportunidades independientemente de género, raza, orientación sexual, religión o discapacidad. En línea con ordenanzas de igualdad como la de San Francisco, consideran candidatos con antecedentes penales calificados.
Alertas sobre posibles fraudes
La empresa recuerda a los aspirantes mantenerse alerta ante posibles estafas que utilicen su nombre para ofrecer empleos falsos. Kojo nunca solicitará información personal confidencial como datos bancarios durante el proceso de selección.
Los interesados en postularse pueden visitar la página oficial de ofertas laborales para enviar su candidatura y conocer más detalles.
